潮鞋评测

莆田市耀顺鞋业有限公司_吴江耀顺塑料制品有限公司与江苏大百士鞋业有限公司买卖合同纠纷

作者:admin 发布时间:2021-05-23 09:30:02点击: 來源:https://www.wanmeisf520.com/

我是在苏州吴江打工的,进厂时和中介签的合同。两年了,合同到期了,中介不给我解合同怎么办?厂里让我解除

第一、你签订的应当是属于劳务派遣合同,合同到期后自然解除,不存在中介或者厂里面不给你解除,要知道就算是在合同期限内解除合同也是你的权利。

第二、单位或者中介如果扣留你的工资及其他财务你可以向吴江市劳动监察大队举报书面举报一报一个准。

辞职后没管档案(一直在公司所在地的人事部门),几年过去了,现在需要档案了,怎么转?

朋友,你这个问题其实挺普遍的,解决办法也挺简单,我估计你的档案现在在吴江市人才市场或者人社局吧,你如果想转档案,首先在湖北当地你得有能接受你档案的单位,如果是你公司接收档案,那么就让你公司开一个调档函,如果是人才市场接收,那么拿着你现在的劳动合同,身份证去人才市场让他们开调档函,你拿着调档函去吴江把自己的档案取出来存到你想保管的地方就行了(你也可以不自己去,让你的公司或者湖北的人才中心把调档函寄给吴江的人才中心,让他们把你的档案直接寄过来,这个速度很慢)。

社保顺便跟你讲一下吧,如果你不想去,你把自己的身份证寄给在吴江的朋友,让他们去社保局打印社保缴纳凭证,然后把这个给你寄过来,你拿着凭证让他们把你的社保转移到湖北就行。

吴江市农民工工资拖欠有关部门电话,着急解决

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

吴江普丽盛以前离职的还能进吗

离职是否还能进去,要看单位和本人情况。

  单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。

  因此,当事人离职后,再次选择原单位,需要单位能够接纳,一经接纳,双方就可以签订劳动合同,依法建立劳动关系。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

  第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

  在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

  用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

  第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

我想在乡镇下面找个500平方以内的房子开服装鞋业超市有的话请联系QQ

有呀,你敢不敢不搞啦。800个平方一年5W要联系先交5000元人民币我

我是在苏州吴江打工的,进厂时和中介签的合同。两年了,合同到期了,中介不给我解合同怎么办?厂里让我解除

第一、你签订的应当是属于劳务派遣合同,合同到期后自然解除,不存在中介或者厂里面不给你解除,要知道就算是在合同期限内解除合同也是你的权利。

第二、单位或者中介如果扣留你的工资及其他财务你可以向吴江市劳动监察大队举报书面举报一报一个准。

我在,吴江亚旭电子上班。第一天报到,我就签了合同。第二天培训,第三天进车间上班,我感觉不适应,就不

找人事,人事管的事都推出去算什么,他要不给你办,就找劳动局报案

新闻资讯
相关产品

在线咨询

点击加微信

复制成功
微信号: putian53
添加微信好友, 详细了解产品
取消
在线客服
联系方式

热线电话

186-1200-0064

上班时间

周一到周五

公司电话

153-2534-1634

二维码
线